我们的会员支持和冠军我们的使命冠军更好的工作和工作生活以多种方式;

  • 志愿服务,支持某人的工作,以获得信心和就业技能
  • 支持职业领导者在学校携带劳动世界
  • 在没有人力资源功能的情况下使用慈善和小企业
  • 向导师未来领导者提供
  • 通过我们的蓬勃发展,充满活力的网络52本地分支机构由CIPD成员在自愿的基础上运营。

对于许多我们的志愿者来说,虽然他们正在与我们合作以推动他们自己和其他组织的变化,但志愿者也支持自己专业发展。志愿服务有助于制定关键技能,包括信心,战略思维和领导力。我们所有的志愿和指导计划都支持我们的工作多元化和包容性福利技能

我们为这种奇妙的承诺感到自豪,并将继续寻求并提供高质量的志愿服务,这是一个真正的影响。

CIPD首席执行官Peter Cheese说:“近年来我们的重点是为人力资源和L&D专业人士开发新的机会,同时送回更广泛的社区的同时分享和提高他们的技能和经验。这些机会,全部支持冠军更好的工作和工作,激发了数千人以上志愿者,为CIPD和更广泛的职业的声誉和影响力促进。我非常自豪地抬起一个组织,其中成千上万的成员通过这种方式准备互相回馈,加强我们作为职业的价值。“

我们的志愿服务和指导计划支持以下领域,通过单击“更多”通过单击了解:

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在他们思考他们的职业生涯并将他们的第一步进入工作场所时支持年轻人

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我们的当地分支机构网络为围绕英国的人专业人士创造了一个最活跃和面对面的面对面社区。随着年度超过1,000多个CPD,学习和网络活动,该分支是我们最强大的渠道,可以参与和支持职业

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让你的影响数量

通过我们的一个计划志愿服务是开发和展示新的专业地图中所载的核心知识和行为标准的好方法,并真正过上目的和价值观

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母公司

在职业休息后支持父母回到工作场所的组织的信息和建议,以及父转向者的专用区域

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Covid-19期间志愿服务

作为我们的Covid-19回应的一部分,我们努力通过新的和令人耳目一新的志愿者计划支持人力资源专业知识的关键需要

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