下面列出的工作是CIPD的当前空缺。如果您正在寻找其他组织的人力资源空缺,请访问我们的人事管理职位网站成百上千的人力资源职位。

位置- 爱尔兰都柏林
类型——永久
小时每周35个小时,喜欢弹性工作
工资-高达€66,000 +福利

我们是CIPD——人力资源和人员发展的专业机构。HTH双赢彩票我们是一个全球社区的声音,有超过15万名成员致力于倡导更好的工作和工作生活。100多年来,我们一直在为员工和组织的发展设定卓越的基准,帮助成员建立他们的专业知识,并帮助组织建立他们的人力资源和领导能力。

从来没有比现在更有趣、更重要的时候加入我们。我们提供友好和刺激的文化,广泛的职业发展机会,以及优厚的福利待遇,如28天假期,健康保险和供款养老金计划。

这个角色

作为雇主解决方案经理,您将增加CIPD的范围和影响,并且您将通过为组织提供CIPD的套件来推动有利可图的销售。您将与嵌入雇主解决方案主张和创新围绕这些核心服务的创新,管理商业部门并为未来业务部门提供致力于努力。

你会做什么

  • 通过为爱尔兰人力资源团队的发展和专业化定位关键决策者,识别企业对企业(B2B)领域的新业务机会和合格领导

  • 了解潜在客户的需求和挑战,采用咨询销售方法,目标是将CIPD对其业务需求匹配的目标

  • 开发CIPD爱尔兰的账户组合

  • 与雇主解决方案团队的战略性地和协调的时尚工作,支持国际机会,包括新的和现有客户,包括指定全球账户的账户管理

你需要成功的东西

  • 成功的B2B专业服务,为不同部门的人力资源决策者提供解决方案

  • 高级商业和客户关系/账户开发的经验 - 能够与内外利益相关者和客户建立强大,深厚的关系

  • 在爱尔兰工作的良好经验和国际对不同文化和关系建设的强烈了解

  • 生产高质量客户提案和商业交易的经验

  • 具有丰富的咨询销售经验,了解人力资源生态系统和社区

  • 验证销售配额和保留目标的轨道记录

请注意,此广告将于2021年5月28日星期五关闭。

CIPD将多样性定义为将每个人视为个体——我们将所有员工、客户和客户视为人。利用这些差异可以创造一个富有成效的环境,在这种环境中,每个人都感到受到重视,他们的才能得到充分发挥,组织和个人目标得到实现。我们致力于促进就业的多样性和包容性,不论年龄、残疾、变性、性别、婚姻和民事伙伴关系状况、怀孕和孕产状况、种族、宗教或信仰。

CIPD评估每个人作为个人

请注意,我们保留根据申请数量关闭或延长该职位的权利。因此,我们敦促候选人尽快提交申请。

位置- Wimbledon,伦敦西南
类型——永久
小时每周35个小时,喜欢弹性工作
工资-高达£55,000 +福利

我们是CIPD - 人力资源和人民发展的专业机构。HTH双赢彩票我们是一个全球社区的声音,有超过15万名成员致力于倡导更好的工作和工作生活。我们一直在为人民和组织开发的卓越卓越的基准100多年,帮助成员构建他们的专业专业知识和组织建立他们的人力资源和领导能力。考虑到最近工作世界的许多变化,我们从来没有像现在这样有兴趣和重要的时间加入我们。我们提供友好和刺激的文化和广泛的专业发展机会和福利,如28天的假期,免费访问Linkedin学习和灵活的工作安排。

这个角色

通过金融业务合作,金融功能支持跨业务的战略开发和决策。该金融业务合作伙伴将支持CIPD内的关键团队,包括会员资格和专业发展。

你会做什么

  • 通过解释数字支持预算持有者,提供洞察力和帮助绘制战略方向。在适当的时候建设性地挑战假设。

  • 通过每月和其他特设报告分析,解释和沟通财务和绩效数据。

  • 为预算持有者提供及时的信息和建议,有效地管理他们的预算和业务。

  • 与预算持有人合作,以生产财务预测和年度计划,突出潜在的机遇和风险以及实现更长的战略目标的进展。

  • 向董事会和执行团队纳入报告的差异和当年预算的分析和评论。

你需要成功的东西

  • 有业务合作和管理账户/财务分析经验。

  • 了解金融建模以及如何帮助业务领域做出战略决策。

  • 与信心,信念和信誉与高级领导互动的经验。

  • 影响关键决策者的能力。

  • 较强的沟通能力和报告写作能力。

  • 一个solutions-focused心态。

从来没有比现在更有趣、更重要的时候加入我们。我们提供友好和刺激的文化和广泛的专业发展机会,以及卓越的福利,如28天的假期,个人开发津贴和灵活的工作时间。

请注意,这广告是由于2021年5月21日星期五关闭。

CIPD将多样性定义为将每个人视为个体——我们将所有员工、客户和客户视为人。利用这些差异可以创造一个富有成效的环境,在这种环境中,每个人都感到受到重视,他们的才能得到充分发挥,组织和个人目标得到实现。我们致力于促进就业的多样性和包容性,不论年龄、残疾、变性、性别、婚姻和民事伙伴关系状况、怀孕和孕产状况、种族、宗教或信仰。

CIPD评估每个人作为个人

请注意,我们保留根据申请数量关闭或延长该职位的权利。因此,我们敦促候选人尽快提交申请。

位置- Wimbledon,伦敦西南
类型——永久
小时每周35个小时,喜欢弹性工作
工资- 高达42,000英镑的福利

我们是CIPD——人力资源和人员发展的专业机构。HTH双赢彩票我们是一个全球社区的声音,有超过15万名成员致力于倡导更好的工作和工作生活。100多年来,我们一直在为员工和组织的发展设定卓越的基准,帮助成员建立他们的专业知识,并帮助组织建立他们的人力资源和领导能力。

从来没有比现在更有趣、更重要的时候加入我们。我们提供友好和刺激的文化,广泛的职业发展机会,以及优厚的福利待遇,如28天的假期,125英镑的个人发展津贴和获奖的养老金计划。

这个角色

财务分析师将根据本组织目前的战略维持5年的财务模式,预测未来收入,成本,现金流和财务状况。您将向本组织提供建模和财务分析,以协助制定和实施其战略,并支持每月结果的报告。

你会做什么

  • 维护预测CIPD未来收入,成本,现金流量和资产负债表的5年财务模式。

  • 根据需要进行财务分析和建模,以支持战略的发展和实施,预测情景对CIPD未来收入流、盈利能力和资产负债表强度的财务影响。

  • 与财务业务伙伴联系,协调编制和发布年度预算和年度预测。

  • 制作组织级别的月度管理账目,并有高级别的差异解释。

  • 为董事会和高级领导团队编制季度平衡计分卡。

  • 根据需要准备任何其他报告。

你需要成功的东西

  • 合格会计师(ACA,ACCA,CIMA或同等学历)。还将考虑候选人资格获得经验。

  • 金融建模经验。

  • 有信心、信念和信誉与预算持有者互动的经验。

  • 财务报表的应用知识。

  • 良好的沟通技巧和影响利益相关者的能力。

  • 一个solutions-focused心态。

  • 熟练使用Excel,注重细节。

请注意,这广告是由于2021年5月21日星期五关闭。

CIPD将多样性定义为将每个人视为个体——我们将所有员工、客户和客户视为人。利用这些差异可以创造一个富有成效的环境,在这种环境中,每个人都感到受到重视,他们的才能得到充分发挥,组织和个人目标得到实现。我们致力于促进就业的多样性和包容性,不论年龄、残疾、变性、性别、婚姻和民事伙伴关系状况、怀孕和孕产状况、种族、宗教或信仰。

CIPD评估每个人作为个人

请注意,我们保留根据申请数量关闭或延长该职位的权利。因此,我们敦促候选人尽快提交申请。

位置- Wimbledon,伦敦西南
类型- 6个月固定期限合同
小时每周35个小时,喜欢弹性工作
工资- 高达72,000英镑的+好处

我们是CIPD——人力资源和人员发展的专业机构。HTH双赢彩票我们是一个全球社区的声音,有超过15万名成员致力于倡导更好的工作和工作生活。100多年来,我们一直在为员工和组织的发展设定卓越的基准,帮助成员建立他们的专业知识,并帮助组织建立他们的人力资源和领导能力。

从来没有比现在更有趣、更重要的时候加入我们。我们提供友好和刺激的文化,广泛的职业发展机会,以及优厚的福利待遇,如28天的假期和灵活的工作时间。

这个角色

这个角色涉及到CIPD成员和客户体验的交付的一切和每个人。它负责流程、技术和交互的映射、设计和编排,这些构成了我们向成员和客户交付的价值。这个角色与组织内的同事以及客户共同创造和协作,协调端到端旅程,帮助我们的成员和客户高效无缝地完成他们的预期目标。该角色还支持,指导和促进新产品开发和经验的倡议跨其他董事。

你会做什么

  • 进行定量和定性研究和研讨会,以了解CIPD的旅程中的用户/客户的经验及其情绪,以发现任何设计/执行的触点,错过了机会(“真相”的时刻)等。

  • 进行内部利益相关者研究,以收集进一步的信息进入用户/客户的旅程,并找到内部效率低下和利益相关者痛点。

  • 分析和综合访谈和观察数据,形成关键发现。

  • 审计接触点,收集旅程数据,运营数据,指标,网站分析和人工制品(例如电子邮件通信,发票等)

  • 发展地图在不同级别的细节根据客户需求——旅行地图(重点客户/经验的旅程),使用适当的业务分析人员和系统架构师——服务蓝图(后台进程,但遵循客户的流的交互)。

你需要成功的东西

  • 有用户研究背景,特别是设计人种学。

  • 设计思维/服务设计的经验,各种以人为中心设计项目的领先和促进跨端到端的旅程。

  • 对细节的关注是必不可少的,以及良好的业务意识,项目管理,组织和人际关系技巧。

  • 能够同时协调多个工作流程,并作为团队的一部分出色地工作。

  • 优秀的影响力和利益相关者参与技能。

  • 较强的分析、解决问题和战略思维能力。

  • 出色的书面和口头沟通技巧。

请注意,这广告是由于2021年5月12日星期三关闭。

CIPD将多样性定义为将每个人视为个体——我们将所有员工、客户和客户视为人。利用这些差异可以创造一个富有成效的环境,在这种环境中,每个人都感到受到重视,他们的才能得到充分发挥,组织和个人目标得到实现。我们致力于促进就业的多样性和包容性,不论年龄、残疾、变性、性别、婚姻和民事伙伴关系状况、怀孕和孕产状况、种族、宗教或信仰。

CIPD评估每个人作为个人

请注意,我们保留根据申请数量关闭或延长该职位的权利。因此,我们敦促候选人尽快提交申请。

位置- Wimbledon,伦敦西南
类型- 6个月固定期限合同
小时每周35个小时,喜欢弹性工作
工资-高达£65,000 +福利

我们是CIPD——人力资源和人员发展的专业机构。HTH双赢彩票我们是一个全球社区的声音,有超过15万名成员致力于倡导更好的工作和工作生活。100多年来,我们一直在为员工和组织的发展设定卓越的基准,帮助成员建立他们的专业知识,并帮助组织建立他们的人力资源和领导能力。

考虑到最近工作世界的许多变化,我们从来没有像现在这样有兴趣和重要的时间加入我们。我们提供友好和刺激的文化,广泛的职业发展机会和福利,如28天的假期,免费访问LinkedIn学习和灵活的工作安排

这个角色

测试和发布经理将在复杂业务项目中具有自动化和NFR测试的实践经验。理想情况下,您将拥有技术敏锐,足以培训和适应新技术。瀑布和敏捷中的经验是必须的,并且由于这种作用将是我们的数字和技术功能内的重要立场,主要负责处理新要求。您还将负责变更和发布管理,因此在这一领域的广泛经验将是有益的。

你会做什么

  • 设想支持我们的产品和开发路线图的清晰自动化解决方案。

  • 开发自动化框架并向CIPD传授最佳实践。

  • 指导开发团队进行编码和设计最佳实践。

  • 自动化技术导师,同时解决技术问题。

  • 分布式系统和环境中的复杂问题分析与故障排除。

  • 负责自动化和非功能测试活动。

  • 性能测试、敏捷测试、持续集成测试、用户体验测试和易访问性测试。

  • 分析收集的数据(质量水平、花费的时间、花费的精力、工具和框架、自动化水平),并与数字世界所需的质量最佳实践相比较。

  • 与团队合作以完成目标流程,自动化测试框架,测试工具,方法,可以在大多数项目中使用的人员技能。

  • 每天和每周执行自动化套件、回归和健全测试用例。

  • 增强现有的自动化套件,回归和理智,增加覆盖率,稳定性检查和增强的功能覆盖。

  • 通过定期收集和提交进度向领导并获得反馈。

  • 与其他专业的数字和技术同事保持协作工作关系,以发展对系统、应用、平台、基础设施、数据和集成的共同理解。

你需要成功的东西

  • 6年以上自动化及NFR测试工作经验。了解与自动化、持续改进、CI-CD管道、分析和见解生成相关的当前趋势和实践。

  • 了解与QA/测试管理活动/生产力分析和洞察力生成相关的当前趋势和实践。

  • 基于SAAS应用平台的自动化和负载的稳固体验。

  • 对质量和QC流程的高承诺。通过解决重要缺陷来倡导适当的质量水平。

  • 对当前和新兴技术的深刻理解,以及如何将其应用于CIPD以推动数字业务。

  • 对技术和软件质量的热情。

  • JIRA的工作知识。

  • 具有进取精神和强烈的紧迫感。有学习和塑造自己职业道路的强烈愿望。承诺对利益相关者产生积极持久的影响。

  • 具有E2E业务流程和日常业务场景的可视化和优先级。

请注意,这广告是由于2021年5月19日星期三关闭。

CIPD将多样性定义为将每个人视为个体——我们将所有员工、客户和客户视为人。利用这些差异可以创造一个富有成效的环境,在这种环境中,每个人都感到受到重视,他们的才能得到充分发挥,组织和个人目标得到实现。我们致力于促进就业的多样性和包容性,不论年龄、残疾、变性、性别、婚姻和民事伙伴关系状况、怀孕和孕产状况、种族、宗教或信仰。

CIPD评估每个人作为个人

请注意,我们保留根据申请数量关闭或延长该职位的权利。因此,我们敦促候选人尽快提交申请。

企业在社区的比赛在工作Charter冠军

在CIPD这里,我们认真对待种族多样性,这就是为什么我们是企业在社区平等运动的合作伙伴。我们与商业社区合作,采取实际步骤,解决少数族裔在招聘和职业发展中面临的障碍,确保我们是当今英国社会的代表。

我们的价值

五大核心价值观驱动着我们的工作;它们影响着我们的日常互动,并使我们的表现成为可能

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