人们的职业在其中有很大的角色 - 从奖励和分析中的数字和数据驱动角色从人才和学习和发展中的开发角色。这些角色倾向于分为两类:人力资源通才,谁在人们练习的任何方面都有各种活动,以及专家,他们在自己的专业领域提供详细的建议和指导。

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