CIPD于2000年7月批准了皇家宪章,表现出卓越的卓越,公共利益,稳定和持久性。这是2003年7月的权力在人力资源和L&D专业人员上赋予个人特许状态。了解更多信息特许成员

我们的“章程和再见法”构成了我们的执政文件,制定了我们的慈善目的,我们的权力以及我们如何构成。要修改章程,我们需要在我们的年度股东大会(股东周年大会)的至少75%的投票中获得批准,以及私人委员会批准和慈善机构委员会的认可。

此外,我们的受托人委员会批准的我们的法规列出了我们的权力如何通过各种职权和治理程序来实行,以支持我们的章程。

我们的历史

自从我们首次成立超过一百年前,工作世界已经发生了很大变化,因此HR和L&D的作用也是如此

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