种族主义在我们的社会中没有地方。企业必须成为我们所需要的变革的一部分,加强和邮票偏见,并为所有人建立各种各样的尊重和公平的文化。CIPD正在向该枢纽开发和策划实用内容,以帮助成员和人员专业人员解决这些挑战 - 定期检查新信息和资源。

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John Amaechi Obe,组织心理学家和曼彻斯特大学NHS基金会信托的主任,在CIPD中给出了主题演讲工作日在那里他谈到了种族主义,通过大流行的困难,以及学习文化如何找到解决方案的关键。

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CIPD的种族和种族行动集团的成员可以释放为什么在组织中有类似的团体很重要。

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