CIPD首席执行官Peter Cheese说：“近年来我们的重点是为人力资源和L＆D专业人士开发新的机会，同时送回更广泛的社区的同时分享和提高他们的技能和经验。这些机会，全部支持冠军更好的工作和工作，激发了数千人以上志愿者，为CIPD和更广泛的职业的声誉和影响力促进。我非常自豪地抬起一个组织，其中成千上万的成员通过这种方式准备互相回馈，加强我们作为职业的价值。“
专业志愿者和指导
利用你作为专业人士的经验，对我们的社区和更广泛的社会产生有意义的影响
我们的会员支持和冠军我们的使命冠军更好的工作和工作生活在很多方面;
- 志愿帮助失业者获得信心和就业技能
- 支持学校的职业领袖将工作世界带入生活
- 在没有人力资源功能的情况下使用慈善和小企业
- 为未来的领导者提供指导
- 通过我们的蓬勃发展，充满活力的网络52当地分支机构由CIPD成员在自愿基础上管理。
对于我们的许多志愿者来说，当他们与我们一起推动他们自己和其他组织的变革时，志愿工作也支持着他们自己专业发展。志愿服务有助于制定关键技能，包括信心，战略思维和领导力。我们所有的志愿和指导计划都支持我们的工作多元化和包容性那福利和技能。
我们为这一伟大的承诺感到自豪，并将继续寻找和提供高质量的志愿服务机会，从而产生真正的影响。
我们的志愿服务和辅导计划支持以下领域，点击了解更多信息:
ParentWorks
在职业休息后支持父母回到工作场所的组织的信息和建议，以及父转向者的专用区域
Covid-19期间志愿服务
作为我们的Covid-19回应的一部分，我们努力通过新的和令人耳目一新的志愿者计划支持人力资源专业知识的关键需要
十分之六的人通过Steps Ahead Mentoring获得了就业
75%的学生为职业生涯做好了准备，因为企业顾问
100％的转换器冠军使工作场所更改，以支持灵活的工作，包容性工作文化，并扩大他们的人才库
3个计划在Covid-19期间支持人们支持人员