我的CPD审查

每年，我们都会随机抽取一组成员，要求他们提供过去12个月的CPD证明。

如果你被选中，我们会要求你回答一系列CPD反思问题。您需要在我们的要求后30天内提交您的答案。

有关完成CPD反思问题的更多信息，请参阅我们下面的指导说明。

下载反思问题和指导:

作为CIPD会员，您需要展示您对CPD的承诺，并且可能会要求随时提交证据。我们的CIPD职业行为准则强化这一点，说明“通过继续专业发展保持专业知识和能力，以确保您提供专业，最新和洞察力的服务”是成员资格的根本要求。

我们希望为您的专业发展提供支持。完成CPD反思问题表明你保持和发展了你的CPD，这使你能够识别和计划未来的学习。

我们鼓励您保留您的CPD的持续记录。

在这里，一名成员分享了填写CPD反思问题的经验：

“作为CIPD的成员，我饶有兴趣地看到CIPD正在通过修订的CPD审查程序来更新他们对CPD的支持，所以我决定参加试点。”我希望CIPD能够为我提供一种考虑周到但易于遵循的CPD方法。

CPD问题清晰尚未思考。他们使我能够在过去的12个月内反映我的旅程，以及向未来12个月的展望。它还放心，CIPD致力于提供反馈。总的来说，我花了大约2个小时的时间来考虑并回答CPD问题。

总的来说，这次经历是积极和肯定的，因为我学到了比我意识到的更多的东西。捕捉我的职业发展也使我能够更好地嵌入它。它还帮助我确定哪些学习经验是最有价值的，这样我就可以把我的时间和精力集中在这些方面，并为未来找到正确的组合。为未来12个月设定持续专业进修目标，确保我致力于如何及何时运用所学知识，进一步发展专业知识。

毫无疑问，参加这种CPD方法，使我成为人力资源专业人士。此外，在越来越活跃的世界中定期更新和刷新专业知识和实践至关重要。

海蒂·温瑟，特许MCIPD

人力资源顾问

我们会在提交CPD后六周内向你提供结果。我们还会更新您的会员记录，以确认您已经提交了CPD。

有关持续专业发展的更多信息，请访问我们的专用CPD中心。