为什么在人的行业工作?

人民专业是独特的，以引发工作世界的积极变化。通过了解，沟通和解锁组织人民的价值，专业使得可持续的业务成果使所有人受益。

人才专业人士通过优秀的人才干预来支持组织的愿景和目标。由于组织是由人组成的，他们的角色是授权组织的人员以个人和集体的方式发展。虽然特定角色的性质可能不同，但我们相信支持所有专业人士，以争取更好的工作和工作生活。

由此支持新职业地图在这个快速变化的世界中，人力资源专业人士在推动变革、管理复杂性和驾驭不确定性方面处于独特的位置。

以下是成为人民专业人士的五个理由：

1.支持人们

通过确保合适的人在合适的岗位上，人员职能在组织绩效和人们的职业生涯中都扮演着至关重要的角色。但吸引人才进入公司还只是个开始。你如何鼓励你的员工和你在一起，并且每天都能发挥出他们最好的能力?你是否为他们提供建立长期职业生涯所需要的技能、培训和发展支持?你如何授权他们一起工作来推动组织的成功?如何保护他们的权利以确保他们在工作中得到公平的报酬和待遇?

这些问题强调了人们专家在工作世界中发挥的关键角色。

2.在任何地方工作

人民职业将门开放到每个部门的工作，让您在国际上或在您热衷的行业中建立您的职业生涯。从媒体和工程到银行和慈善机构，每个行业和公司都需要聘请人民专业人士的专业知识 - 无论在世界上都在哪里。

3.发展你的事业

人的职业提供了长期的选择和各种各样的角色十二个职业领域。您可以参与有一天招聘或指导员工，或帮助您的公司决定员工如何奖励下一步。甚至有关注就业法，保护员工在工作中的权利。

你可以从人事管理者开始你的职业生涯，然后以人事主管的身份一路晋升到组织的顶层，帮助推动企业的发展方向。一些人事专家会成为企业主，建立自己的人事咨询公司。

虽然行业的机会各不相同，但职业是广泛的说话，分裂三个不同的区域：

• 人力资源(人力资源):这是一个总称，涵盖了一系列不同的人的行为，包括员工生命周期的各个方面，从进入组织的人到离开组织的人。
• 组织设计和开发（OD＆D）:以行为科学为基础的方法，以组织的系统和整体的观点来驱动绩效和结果。
• 学习和发展（L＆D）:通过混合学习的方法，在组织和个人层面创造持续增长的文化。

如果您想追求更专业的领域，请看看十二个专家领域在职业中。

4.每一天都不一样

你可以发现你很少从一天到下一个人做同样的事情。管理人员有时可以复杂，因此您将掌握符合不同挑战和创造机会的脚趾。

Robert Dyas的CIPD会员和人力资源助理（Robert Dyas）表示，“关于我的工作最好的事情”，在速度快节奏的环境中工作;总有很多事情，每一天都不同。

以下是你每天可能会做的事情:

• 设计组织员工敬业度的方法
• 与工会合作，发展新的人民实践
• 创建多样化和包容性环境
• 回顾能力需求来定义学习方法
• 驾驶文化改变计划
• 教练管理人员关于组织设计框架的类型
• 利用数据创造人的洞察力
• 应用资源工具雇用最佳人士的角色
• 设计奖励和利益方法
• 识别和发展组织的人才。

5.巨大的盈利潜力

不仅有许多申请的角色，而且还有机会随着时间的推移获得竞争力的薪水。如果您刚刚从学校或大学的职业中开始，您每年可以赚取约15,000英镑的18,000英镑。当您获得资格和经验时，您的薪水可能会显着上升;如果您进入顶部，您可以赚取超过10万英镑作为人民总监。

然而，薪水并不总是主要的动机。会员研究表明，大多数专业人士从他们的工作中获得了强烈的使命感，并相信这个职业提供了一个有意义的职业。