就业法规范了雇主与雇员之间的关系。它管辖雇主从员工期望的雇主,雇主可以要求员工在工作中的雇员和雇员的权利。

在这些就业法律主题上下面,您可以找到有关就业法,新和修订法规和法定率的制定的信息,以及涵盖招聘所涉及的法律要求,支票和进程的资源;就业条款和条件;数据保护;假期,工作​​时间和工资;健康和安全法规;产妇和父母权利;歧视;纪律,申诉和解雇程序;举报;雇用法庭; TUPE; and redundancy.

需要立即法律咨询?

致电03330 431 217以了解您面临的任何雇佣法问题的指导。为CIPD成员免费

需要额外的资源?

通过CIPD HR-Inform访问工具,模板和计算器。CIPD成员50%的折扣今天预订免费演示

需要研究和学术资源?

CIPD成员可以从出版物提供商EBSCO访问研究和学术资源。找到更多

就业法主题

主题页面

解雇

有关雇主如何避免驳回人员的信息,涵盖合同终止,不公平解雇,不法解雇和建设性解雇

阅读更多
最佳