2021年4月27日

健康和幸福的工作

欢迎CIPD在英国工作场所探索健康，福祉和缺席的年度调查，与简单的健康合作

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CIPD的最新健康和福利调查 - 它的善良和第十一合作简单的健康- 在英国工作场所开始保护他们的劳动力抵御Covid-19后，就在一年多。它提供了大量关于缺勤管理，福利福利和心理健康等关键领域的基准测试数据。该报告包括来自CIPD的前言和简单的分析和基于部门的摘要，两个组织的案例研究以及简明指南概述了您可以采取的步骤来支持您的员工的福祉。

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成绩单

主要发现

冠状病毒大流行已经转变为前所未有的规模工作。雇主和雇员必须处理一系列挑战，从疾病和损失到休假和冗余。虽然更多雇主致力于雇员的员工的健康和福祉（特别是他们的心理健康），但有很大的改进空间 - 特别是在线经理支持领域。
  • 出勤主义和离职主义很普遍，很多员工觉得自己无法停止工作:与去年相比，更多的组织正在追求潜意主义和遗弃性，但遇到这些问题的五分之五的组织正在没有任何行动。
  • 员工福利继续升起公司议程：高级领导人正在认真对待心理健康，大多数额外的措施，以应对Covid-19以支持他们的员工。然而，尽管对人们的重点增加了精神健康，组织需要做更多来支持他们的雇员'金融健康。
  • 人力资源专业人员担心疫情对心理健康的影响:许多组织正在加大努力，促进良好的心理健康和解决压力。然而，在培训界管理人员支持有精神病健康的人的组织数量中，令人失望的堕落，而需要更多的行动来管理增加的家庭工作的健康风险。
  • 最常见的挑战组织在管理残疾或长期健康状况的人中是他们的绳索经理的发展：大约五分之三的组织有一个支持，管理或留住残疾人和/或长期健康状况的支持框架，但很少有组织收集和发布劳动力残疾信息。虽然线路管理人员是管理残疾人和长期健康状况的关键，但不到第三条款为这些管理者提供培训和指导，有效地这样做。
  • 由于Covid-19，只有10个组织中只有一个没有经历过任何缺席：肌肉骨骼伤害是短期和长期缺席的第二个主要原因，而心理健康则是长期缺席的最高原因。
  • 大多数组织采用多种方法来阻止和管理病假，并提高出勤率:最常见的方法是返回工作面试，触发机制审查出席，并为家庭情况留下。

聆听关键发现

听取2021年健康和福祉的简明摘要

持续时间：00:02:21

Covid-19大流行为人们的健康和转变为前所未有的规模而构成了巨大威胁。雇主和雇员必须处理一系列挑战，从疾病和损失到休假和冗余。
与此同时，远程工作给很多人带来了好处，但也让一些人觉得他们就是离不开工作。
CIPD的最新健康和福利调查 - 其同类的21世纪，以及与简单的健康合作的第11个 - 揭示了职位和遗弃主义是一个共同的问题 - 无论员工是否正在家里或物理工作。
但还是有希望的。
越来越多的雇主致力于雇员的健康和福祉 - 特别是他们的心理健康，而线路经理的关键作用越来越承认。
我们的最新报告是在英国工作场所开始保护员工免受COVID-19感染一年多后发布的，并提供了缺岗管理、福利福利和心理健康等关键领域的大量基准数据。
The report includes forewords from the CIPD and Simplyhealth, detailed analyses and sector-based summaries, as well as case studies from two organisations – Co-op, and Essex County Council – whose response to the pandemic put employees’ needs front and centre of their health and wellbeing agendas.
我们还根据这项研究制作了一个简短的指南，概述了你可以采取的步骤来支持你的员工的幸福。您将能够使用它来识别在工作中对健康的主要威胁，并系统地改善员工的健康和包容结果。
它不应该采取全球性大流行，以推动人们的健康和福祉到公司议程的顶端。现在，挑战是雇主即使随着大流行的发展而仍然致力华体会IM体育于犯罪。CIPD的最新健康和福利报告是基于证据的基础，是这样做的必要起点。

观察关键发现

健康和幸福在工作

自1872年以来，我们已经简化了对医疗保健的访问，并使其可持续。我们相信没有人需要的没有人应该去，这就是为什么我们的目标是帮助尽可能多地获得适当的，快速，好好地访问正确的医疗保健。

我们的目的没有改变。今天，我们很高兴成为英国健康计划和牙科支付计划的领先提供商，帮助个人、家庭和雇员在他们需要的时候获得健康支持。

让企业很容易照顾他们的员工

验证拥有预防医疗保健模型，以帮助建立一个有弹性的富有成效的劳动力。

我们提供两种预防性健康计划：

  • 优化-健康和幸福:我们的公司健康计划，包括一系列的治疗，包括理疗费用，牙科检查，眼睛测试，和更多。我们的在线门户网站提供全天候员工援助计划(EAP)和全天候GP热线服务。此外，还有其他一些有利于整体健康的好处，比如健身房会员卡的折扣。

  • Denplan - 牙科医疗保健：我们的牙科计划在开始之前帮助患者避免牙科问题。它们使患者能够轻松地将常规治疗成本展开，并受益于检查，卫生访问，恢复性处理以及事故和事故和紧急情况。
了解有关我们如何帮助您的更多信息支持员工健康和福利。

由我们的宗旨推动

我们的目的和价值观导致每决定。对于使医疗保健的热情更容易，客户可以享受直接的在线声称和快速，方便地使用SimplEhealth应用程序。

我们的公司帮助地方和国家医疗保健慈善机构，支持成年人和儿童获得医疗保健。简单的健康每年将高达10％的利润达到慈善原因，为分享我们价值观的大而小的原因提供金融和志愿者支持。

通过减少其对我们人民的可持续工作环境，我们确保我们的业务也照顾地球。

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