桑迪Begbie CBE，苏格兰金融企业首席执行官和年轻人保证报告的作者
我很高兴有机会在最近CIPD苏格兰会议上加入全体会议。在支持年轻人的生命机会方面，我留下了讨论，激情和承诺的水平，特别是在这一刻。
有机会履行你的潜力，因为你的成长并进入成年人是可以轻易被视为理所当然的东西。
开发新技能的能力，从您的经历中学习，并选择您要遵循的路径是每个人都可以使用的东西。
然而，大流行的后果是，对于当今一代的年轻人来说，这些机会正在减少。
这在无数的方式中，来自课堂上的学生，从教室远离学院和大学校园的学生。
以前的经济衰退的历史告诉我们，这对年轻人来说，这对年轻人来说可能对他们在整个工作的生活中仍然明显，如果我们要避免创造一个丢失的一代，我们必须现在采取台面来帮助他们克服他们现在的障碍。
我一直很自豪地领导着年轻人担保的发展，以确保当今的一代继续获得工作和学习。它的目标是在两年内给予所有年轻人，苏格兰16-24岁，通过工作，学徒，教育，培训或志愿者的机会取得成功。并通过公共部门，第三部门，教育和批判性苏格兰雇主进行伙伴关系。例如，DWP Kickstart计划只是帮助我们利用许多地方当局提供担保野心的计划之一，利用它为年轻人提供额外的支持。
由于它于11月推出，我们已经旅行了很远，拥有18,000个新人开发的新机会。但是，有一个很大的交易仍有待完成的。
雇主将继续在苏格兰从大流行中的经济复苏以及取得年轻人保障成功的基本上发挥着基本重要的作用。
年轻人为企业带来热情，能源，创造力和多样性，并且最重要的是未来证明熟练的劳动力多年来。担保，为雇主提供有机会开发未来的技能管道，在劳动力核心的核心中与年轻人在一起的技能和经验。
大流行和业务恢复不需要投资青年的障碍，今年我一直在从苏格兰雇主那里听到的许多成功案例，包括在会议上的成功案例。
我会鼓励每个雇主及其人力资源功能，现在抓住这一刻，并考虑如何接受一个年轻人可以使您的业务受益，并为某人提供有价值的机会。
各种尺寸的雇主有选项，以便在最多五种华体会IM体育方面参与担保：
现在是我们所有人承诺支持苏格兰的年轻人的时候，并确保他们的未来是一个明亮的人。
了解有关年轻人的保证，以及如何参与，访问Youngpersonsgeaantee.Scot.或直接联系雇主参与团队Youngpersonguar@gov.scot.
分享：
谢谢您的意见。当我们中等添加到我们的博客时，此前可能存在短暂的延迟。